年终奖发现金的会计处理通常遵循企业所在国家的会计准则。以中国为例，根据中国企业会计准则，年终奖属于员工薪酬的一部分，应当在计提时计入相关成本或费用，并在支付时减少现金或银行账户余额。
以下是年终奖发现金的一般会计分录处理步骤：
1. 计提年终奖：
（1）借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据员工所属部门）
（2） 贷：应付职工薪酬-年终奖
这一步是确认年终奖作为费用的过程，将其计入当期的成本或费用中。
2. 实际发放年终奖：
（1）借：应付职工薪酬-年终奖
（2） 贷：银行存款/库存现金
这一步是实际支付年终奖的过程，将之前计提的年终奖从银行账户或现金中支付给员工。
总之，具体的会计分录可能会根据企业的具体情况和所在地区的税法有所不同。例如，年终奖可能需要缴纳个人所得税，企业在发放时可能需要代扣代缴个人所得税。此外，如果年终奖是通过银行转账而非现金发放，那么会计分录中的“库存现金”应替换为“银行存款”。
在实际操作中，企业应当咨询专业的会计师或税务顾问，确保符合当地的会计准则和税法规定。
